看護部ではキャリアラダーシステムを導入し、個々の目標管理に基づいたキャリア開発の支援をしています。
看護部の教育は、新人、継続、中途の3本柱で構成しています。 病院の理念および基本方針に基づき、看護部の方針である「愛し愛される病院」を目指す看護の提供を実行するため、個人のレベルに合わせた研修を実施しています。 当院看護部の研修は専門コース以外は全て勤務時間内に計画しており、参加しやすい研修体制を築いています。
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