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継続研修

キャリアラダーシステム

当院では、キャリアラダーシステムにより継続教育を行っています。
個々の能力に合わせたキャリア開発プログラムを導入し支援をしています。

  1. キャリアラダー導入の目的
    • 看護の質向上
    • 看護実践能力を適性に評価
    • 能力向上への動機付けの手段
    • 組織人として、看護職として求められる資質を身につける
      (社会性、人間性、意志、適性)
    • 看護師のキャリア開発
  2. キャリアラダー概要
    • クリニカルラダーレベルⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    • マネジメントレベルⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    • 専門ラダー(職種別)
      • 助産師ラダーレベルⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
      • 保健師ラダーレベルⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    • 専門ラダー(看護科別)
      • 手術看護
      • ICU看護
      • 透析看護
      • 内視鏡看護
      • 小児看護
      • 循環器看護
      • 放射線看護
      • 救急看護
    キャリアラダ一システ厶
  3. 認定バッジ
    クリニカル マネジメント
    Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅴ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ
  4. レベル別年間教育計画

専門分野研修(院内認定コース)

目 的: より専門技術と能力の高い看護師育成により質の高い看護実践を遂行する
定 員: 各コース20名位
研修期間: 1年間(研修回数は6回~7回)
広報と募集: 年度初めに研修要綱で計画の案内 My webで申込み(4月)
研修内容: 講義聴講、技術演習、事例発表
認定評価: 「専門コース評価チェックリスト」「技術チェックリスト」 ケースレポート等

2020年度 看護専門コース

研修名 開催日 対象 講師
がん看護 ベーシック 第2水曜日 ラダーレベルⅡ以上 がん性疼痛看護CN
がん化学療法看護CN
アドバンス
治療サポート
全4回
要綱参照
ラダーレベルⅢ以上
ベーシック修了者
アドバンス
緩和ケア
2020年度は休講させていただきます
KIDUKI
~急変予兆に気付く~
第3火曜日 全看護職員 集中ケアCN
スキンケア 全2回
要綱参照
ラダーレベルⅡ以上 皮膚・排泄ケアCN
ストーマケア 全3回
要綱参照
感染管理 ベーシック 第1金曜日 ラダーレベルⅢ以上 感染管理CN
アドバンス 2020年度は休講させていただきます
摂食・嚥下障害看護 第4木曜日
※7月のみ第5木曜
ラダーレベルⅡ以上 摂食・嚥下障害看護CN
言語聴覚士 他
慢性疾患看護 A(心不全) 第2木曜日 ラダーレベルⅡ以上 慢性心不全看護CN
糖尿病看護CN
B(糖尿病) 6・7月:第2木曜
8~11月:第3水曜
※9月のみ第5火曜
急変対応 ベーシック 第2火曜日
※最終回は12/8・12/17に分かれます
ラダーレベルⅡ以上 救急看護CN
小児救急看護CN
アドバンス 第3木曜日
※最終回は12/8・12/17に分かれます
ラダーレベルⅢ以上
ベーシック修了者
※CN:認定看護師

2020年度 養成コース

研修名 開催日 対象 講師
退院支援コース 第3金曜日 ラダ―レベルⅡ以上 要綱参照
クリニカルパス作成者
養成コース
第2火曜日 クリニカルパス作成に
携わる職員
要綱参照

各研修について

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